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Cases &
Insights
Como empresas reais resolveram seus desafios de contratação — e o que aprendemos com cada processo.
Cases de Sucesso
37 empresasComo a Goodman encontrou Líder de Operações em um mercado aquecido
A Goodman, gigante global de propriedades logísticas, encontrou seu Líder de Operações ideal através da busca ativa da Catena, atingindo candidatos passivos no mercado.
Como a Plantec recebeu candidatos qualificados para Analista de Crédito Pleno em 72 horas
A Plantec, referência em distribuição de segurança eletrônica, recebeu candidatos qualificados para Analista de Crédito Pleno em 72 horas e finalizou a contratação em 3 semanas com a Catena.
Como contratamos para a linha de frente da Clínica Vida+ Bela em poucos dias com a Catena
A Clínica Vida+ Bela contratou profissional de atendimento em poucas horas após shortlist, reduzindo tempo e custo com a Catena.
Como a Catena nos ajudou a contratar com velocidade e precisão na Mais Mu
A Mais Mu contratou 6 profissionais em 3 meses para áreas estratégicas como Comercial e Trade Marketing com a agilidade da Catena.
Como a BIOSAFE encontrou profissionais prontos para um desafio técnico e itinerante
A BIOSAFE Brasil contratou eletricista e supervisor técnico para obras itinerantes em laboratórios de biossegurança com o apoio da Catena.
Como a Geek Trek encontrou a pessoa certa em menos de uma semana
A Geek Trek, e-commerce de brinquedos, contratou profissional especializado em Marketplaces em menos de 10 dias com a Catena.
Como a Catena Acelerou as Contratações na Anthropos
A Anthropos, solução de RH com IA, contratou um Account Executive estratégico para expansão internacional (UK/EUA) com a ajuda da Catena.
Agilizando o recrutamento na Data Goal
A Data Goal agilizou a contratação de BDR, Suporte e Marketing com a Catena, reduzindo drasticamente o tempo de fechamento das vagas.
Como a Catena ajudou a Zancanaro a encontrar o profissional certo
A Zancanaro contratou profissional estratégico com agilidade e aderência cultural através da busca ativa da Catena.
Como a Catena ajudou a Lexio a otimizar contratações em Tech
A Lexio, startup jurídica, contratou Desenvolvedor Full Stack em São Paulo com agilidade e qualidade técnica através da Catena.
Como a Catena Acelerou o Recrutamento na Wellbe
A Wellbe, healthtech de gestão de saúde, contratou um Account Executive Sênior rapidamente com a ajuda do recrutamento ágil da Catena.
Como a BHR Gastronomia acelerou o recrutamento com a Catena
A BHR Gastronomia, distribuidora de utensílios de cozinha, contratou um Vendedor Interno pela Catena após dificuldades para encontrar candidatos qualificados.
Como a SprintHub Acelerou a Contratação de Vendedores Internos em Sorocaba com a Catena
A SprintHub, plataforma All-in-One, contratou vendedores internos qualificados em Sorocaba rapidamente com a ajuda da Catena.
Como a Archroma Superou Desafios no Recrutamento de Químicos Especialistas com a Catena
Líder global em soluções químicas, Archroma contratou Químico Especialista após usar a metodologia de Growth Hacking da Catena para encontrar perfil raro.
Parceria de Sucesso: Asalab e Catena
A Asalab, desenvolvedora do Dentinho da Fada, contratou Assistente de Vendas e Gestor de Marketing em poucos dias com a Catena.
Como a Catena ajudou a Trade Technology a encontrar talentos de Tecnologia e Vendas
A Trade Technology contratou profissionais de alta qualidade para vagas de infraestrutura e vendas, elogiando a agilidade e a aderência à cultura.
Como a Catena colaborou para agilizar R&S na CNS Nacional de Serviços, empresa quase centenária
Empresa com mais de 85 anos de história em facilities otimiza seu recrutamento e seleção com a Catena.
Recrutamento Ágil na Häfele: Candidatos em 72h e contratação em 1 semana
Multinacional líder em ferragens contratou Analista de Processos em tempo recorde: candidatos em 72h e contratação em pouco mais de uma semana.
Como a Kruna agilizou seu processo de Recrutamento & Seleção com a Catena
Distribuidora de matérias-primas Kruna preencheu vaga de Analista de Importação Sênior rapidamente, começando entrevistas já na primeira lista.
Como a Catena acelerou as contratações da Sementes Renascer com Growth Hacking
Produtora de sementes em SC contrata Responsável Técnico e Vendedor Técnico usando Growth Hacking da Catena em apenas 15 dias.
Como a Catena ajudou a Comercial São Judas Pira Fitas a encontrar Vendedores Externos
Veja como a Comercial São Judas Pira Fitas, distribuidora com 40 anos de mercado, encontrou um vendedor externo em duas semanas com a Catena.
Como a Catena ajudou a Aguilar Educacional a transformar vidas
Aguilar Educacional contrata Gerente Comercial alinhado à cultura em menos de duas semanas com a Catena.
Catena ajuda Distribuidora Tio Luiz, autorizada Mondelez, a encontrar talentos no Sergipe
Descubra como a Distribuidora Tio Luiz (Mondelez) contratou um Supervisor de Vendas no Sergipe em menos de uma semana com a Catena.
Como a Catena acelerou o recrutamento na Exati
Descubra como a Exati, software de gestão urbana, contratou 2 SDRs em 15 dias após 1 mês e meio sem candidatos qualificados.
Impulsionando o recrutamento para o Grupo Bolzoni
Fabricante global de acessórios para empilhadeiras contrata Auxiliar Financeiro em menos de 10 dias com a Catena.
De quatro meses para 15 dias: como a Catena ajudou o Grupo Real a recrutar melhor
Grupo Real, gigante de autopeças, fecha vaga aberta há 4 meses em São Luiz (MA) em apenas 15 dias com a Catena.
Recrutamento sob medida: JL Capacitores e a Catena
Descubra como a JL Capacitores encontrou um Técnico Mecânico para uma posição nichada em apenas uma semana com a ajuda da Catena.
De 8 meses para 1 mês: como a Catena ajudou a TNS Nano a encontrar seu diretor de vendas
Descubra como a TNS Nano preencheu a vaga de Diretor Comercial em apenas 30 dias após 8 meses sem sucesso com outra agência.
Líder de segmento B2B Resolve Desafio de Contratação com a Catena
Descubra como a Inox Line, líder em B2B, preencheu duas posições administrativas críticas em apenas 15 dias com a Catena.
Como a Catena ajudou a Winnin a contratar talentos de vendas qualificados
Descubra como a Winnin, empresa de IA com clientes como Ambev e Nubank, otimizou seu processo para encontrar Key Account Managers qualificados.
Como a Catena ajudou a ALPS a encontrar um SDR ideal
A ALPS, startup médica, encontrou o SDR ideal em menos de duas semanas com a ajuda da Catena. Descubra como.
Como a Catena ajudou a Houer a crescer seus times de Tecnologia e Dados
Descubra como a Houer conseguiu contratar Analistas de Dados, Engenheiros de Dados e Web Developers em menos de duas semanas.
Como a Teros aumentou a visibilidade da sua vaga de Tech Lead com a ajuda da Catena
Descubra como a Teros, especializada em inteligência de dados, encontrou o candidato ideal para Tech Lead em apenas duas semanas com a Catena.
Repensando Recrutamento Tech: como a Bionexo encontrou os melhores talentos de tecnologia com a Catena
Descubra como a Bionexo otimizou seu recrutamento e contratou vários candidatos qualificados para suas equipes de tecnologia com a ajuda da Catena.
Como ajudamos a Agência est_ a encontrar profissionais de Marketing Digital em Belo Horizonte
Agência de marketing digital em BH contrata profissionais de mídia paga e social media em menos de uma semana com a Catena.
Expandindo Horizontes: como a Catena ajudou a Sicoob a recrutar no interior
Descubra como a Sicoob conseguiu contratar um Gerente de Relacionamento em Sumaré após dificuldades para encontrar profissionais no interior.
Como ajudamos a ALS a encontrar profissionais qualificados no Centro-Oeste e Norte
A ALS, líder mundial em testes laboratoriais, encontrou profissionais qualificados para suas plantas no Centro-Oeste e Norte em apenas um mês com a Catena.
Insights
12 artigosPessoas são o maior ativo — mas ninguém trata o recrutamento assim
Por que as empresas dizem que pessoas são seu maior ativo mas tratam o recrutamento como uma tarefa administrativa?
Economia de base porcaria
Quando o modelo de negócio depende de pagar mal, o problema não é de RH — é estrutural.
Ninguém quer trabalhar
A frase que todo empresário repete — e o que ela realmente diz sobre quem a diz.
Conexão não se terceiriza
O que acontece quando uma empresa delega o cuidado com as pessoas para processos e ferramentas.
Salário pra ganhar mais
O paradoxo das empresas que pagam pouco achando que vão economizar — e saem perdendo mais.
Trabalho a quatro mãos
O que o trabalho colaborativo tem a ensinar sobre como as melhores equipes funcionam.
O buraco no meio da pirâmide
54% das empresas enfrentam dificuldades para contratar profissionais plenos. O gap técnico nas áreas mais quentes está cada vez maior.
O teste certo, a régua errada
O problema não é avaliar candidatos — é avaliar com os critérios errados.
O nome no currículo
Por que empresas ainda contratam pelo histórico — e perdem os melhores candidatos.
A distância pesa
O que o trabalho remoto revelou sobre pertencimento, conexão e o papel dos gestores.
Cultura no remoto
Como construir cultura em times que nunca se viram pessoalmente.
A solidão do remoto
O isolamento silencioso que a pandemia trouxe — e que o home office permanente não resolveu.