Como a Plantec recebeu candidatos qualificados para Analista de Crédito Pleno em 72 horas

A Plantec, fundada em 1986, é referência na distribuição de equipamentos de segurança eletrônica, cabeamento estruturado e comunicação unificada. Com seis unidades no estado de São Paulo e uma equipe de 175 colaboradores dedicados, a empresa trabalha em parceria com fabricantes renomados, como Intelbras, Fanvil, 3CX, Nexans, CommScope e Legrand.

O foco da Plantec é atender clientes de diversas verticais, incluindo revendedores, integradores, lojistas e e-commerces, sempre com a qualidade e a confiança que o mercado exige. No entanto, o crescimento contínuo trouxe um desafio: preencher uma vaga estratégica de Analista de Crédito Pleno.

A posição era fundamental para a operação, mas a empresa enfrentava dificuldades para encontrar o perfil ideal. "Tentamos recrutar por meio de indicações e utilizamos plataformas como LinkedIn e Catho, mas não conseguimos encontrar o perfil ideal. A dificuldade em atrair candidatos qualificados estava impactando diretamente nossas operações", relata a equipe.

Foi então que a Plantec decidiu apostar na abordagem inovadora da Catena, que alia Growth Hacking ao Hunting ativo. O resultado foi imediato: em apenas 72 horas, a empresa recebeu candidatos que não apenas atendiam aos requisitos técnicos da vaga, mas que também se encaixavam perfeitamente na cultura organizacional.

A experiência superou as expectativas. "O processo foi ágil, objetivo e extremamente eficiente. O atendimento foi sempre muito prático e direto, com uma comunicação clara e transparente", destaca a diretoria. A assertividade na entrega dos candidatos permitiu que a contratação fosse realizada com velocidade e precisão.

"Recomendo a Catena sem hesitar. Eles não apenas entenderam nossas necessidades específicas, mas também entregaram resultados com uma velocidade e precisão que não encontramos em outros métodos de recrutamento. Com certeza, continuaremos essa parceria para futuras contratações."