Destrabamos tu posición crítica en hasta 60 días
Una posición crítica abierta traba resultados. Catena conduce un proceso estructurado, con entregas semanales y acompañamiento activo hasta la contratación.
- Diagnóstico rápido de la posición
- Shortlists semanales de candidatos preentrevistados
- Acompañamiento activo para destrabar decisiones
- Plazo definido de hasta 60 días
Empresas que confían en Catena
Más de 250 empresas atendidas y más de 700 contrataciones realizadas.
Cómo funciona
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1
Diagnóstico de la posición y del impacto en el negocio
Evaluamos urgencia, contexto y criterios. También mapeamos el coste de mantener la posición abierta.
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2
Activación multicanal con hunting dirigido
Activamos canales y realizamos hunting activo para llegar a candidatos adherentes con disponibilidad real.
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3
Shortlists semanales
Recibes, semana a semana, candidatos preentrevistados que cumplen con los criterios acordados.
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4
Acompañamiento activo en la toma de decisión
Cobramos feedback, ayudamos a priorizar perfiles y evitamos que el proceso se trabe por falta de tiempo o claridad.
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5
Cierre estructurado en hasta 60 días
Cerramos el proceso con claridad sobre quién encajó, quién no y por qué.
Qué está incluido
Diagnóstico y refinamiento del perfil
Reunión objetiva para entender negocio, contexto de la posición y criterios. Salimos con un plan claro, alineado y ejecutable.
Hunting activo dirigido
Búsqueda activa y divulgación estructurada, enfocadas en perfiles con adherencia técnica, contexto alineado y disponibilidad real.
Pre-entrevistas validadas
Antes de llegar a ti, todos pasan por pre-entrevistas para alinear experiencia, banda salarial, contexto y disponibilidad.
Shortlists semanales
Organizamos a los candidatos en listas semanales, permitiendo comparabilidad para que decidas con claridad y sin sobrecarga de volumen.
Seguimiento de feedback
Mantenemos el ritmo del proceso: cobramos feedback, reorganizamos prioridades y ajustamos la búsqueda cuando es necesario.
Informe final de adherencia
Al final del ciclo, recibes una visión consolidada: quién avanzó, quién no y los motivos. Esto es insumo para futuras contrataciones.
¿Para quién tiene sentido?
- Posiciones que afectan facturación, operación o entregas
- Posiciones abiertas hace semanas
- Equipos sin tiempo para reclutar
- Cargos de coordinación, gestión o alta responsabilidad
- Funciones de Ventas, Operaciones, Ingeniería o Producto
- Empresas que quieren plazo definido y candidatos cualificados
¿Posición operativa o administrativa sin tanta criticidad?
Conoce Catena Ops →Para posiciones operativas o recurrentes, Catena Ops puede tener más sentido.
Lo que dicen nuestros clientes
"Catena fue decisiva para cubrir una posición estratégica que llevaba meses abierta. Después de probar varias agencias sin éxito, quedamos impresionados con la claridad del proceso y la velocidad de entrega. En pocas semanas, recibimos candidatos altamente cualificados — incluso internacionales — y logramos cerrar la contratación."
Gabriel Nunes
TNS Nano
"Catena entró en nuestras vidas para ser un facilitador en la búsqueda de perfiles de alto rendimiento. Además de un trabajo impecable localizando talento, tienen un trato humano único. Catena nos mostró nuevos caminos para encontrar profesionales fantásticos."
Natália Menotti
Winnin
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